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BOB体育官方在线APP下载:关于开展劳动关系协调员职业技能等级认定工作的通知
更新日期:2022-07-29 19:50:16 来源:BOB体育在线APP下载安卓 作者:bob手机版网页

  为满足社会评价需求,进一步贯彻落实《中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》精神,服务劳动关系协调员队伍建设工作,夯实构建劳动关系基础,促进我市劳动关系和谐稳定,现就开展劳动关系协调员职业技能等级认定工作通知如下:

  劳动关系协调员为从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理、参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。

  本职业共设四个等级: 四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

  从事或准备从事本职业,符合《国家职业技能标准》规定的相应等级申报条件的相关人员。具体条件详见附件1。

  2022年8月、10月两批职业技能等级认定采取纸笔作答的方式,上机考试方式的启动时间以天津市企业家协会通知为准。

  理论知识考试采用闭卷方式进行,实行百分制,60分以上为合格;技能考核采用闭卷方式进行,实行百分制,60分以上为合格;综合评审采用工作论文、典型工作任务处理、项目评审等方式进行,实行百分制,60分以上为合格。

  评价内容依照《国家职业技能标准》制定,复习可参考中国劳动社会保障出版社、人民出版社出版的劳动关系协调员相关教程。

  根据疫情防控规定,评价人员及工作人员应严格落实天津市实时疫情防控各项要求,考生评价认定当天需提供纸质版“一证一码一卡”(考前48小时核酸检测阴性报告、健康码和行程卡)考生健康卡及安全考试承诺书(附件2)。

  3、学历证明:教育部学历证书电子注册备案表或在线验证报告(学信网下载打印);

  全部成绩合格的考生,由天津市企业家协会(天津市职业技能等级认定备案号:S7)颁发相应等级的劳动关系协调员职业技能等级证书。其中,电子版证书在渤海技能数字资源中心()统一公布;纸质版证书可通过现场或邮寄方式(邮费自理)领取。

  (一)考生参加职业技能等级认定如单科目成绩不合格,可按照规定申报补考。合格科目成绩有效期两年,超过成绩有效期须重新申报所有科目的认定。

  (二)如考生在成绩有效期内重新进行了同职业(工种)同等级新认定申报,则视为放弃补考机会,之前的合格科目成绩不再保留。

  (2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

  (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  (3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年 (含)以上。

  (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年 (含)以上。

  (5)具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

  (1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

  (2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

  (3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

  (4)具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

  (5)具有博士研究生本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

  取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

  (3)相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业。

  (4)相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。返回搜狐,查看更多

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